Case in Point este un program de învăţare prin studii de caz care îi ajută pe manageri să dobândească noi competenţe prin prezentarea conceptelor esenţiale în context.

Problemele descrise sunt exemplare pentru situaţiile din viaţa reală şi ocazionează exersarea abilităţilor de analiză şi decizie. În activitatea lor, managerii au diverse roluri în funcţie de contextul în care se află. Case in Point îi provoacă să se descurce în 20 astfel de roluri şi să rezolve probleme complexe de management în arii precum comunicare, luarea deciziilor, dezvoltarea oamenilor, inovaţie, leadership şi strategie.

Managerii pot avea sau nu acces şi la soluţia cazului. Când Case in Point este inclus într-un program de blended learning, soluţiile posibile se pot discuta în sală pentru beneficiile schimbului de idei care apare în aceste situaţii. Iar soluţiile propuse de Case in Point pot fi reţinute ca bune practici pentru situaţiile similare cu care managerii se vor confrunta în viitor.